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保險(xiǎn)資訊

中鑫之寶（鑫保保）創(chuàng)新基本法

發(fā)布時(shí)間 : 2020-07-05 瀏覽量 :

中鑫之寶（鑫保保）創(chuàng)新基本法
一：業(yè)務(wù)員
條件：購買或者銷售年交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于3600元的重大疾病保險(xiǎn)
利益：1:銷售擁金60-80%
2:直接增員傭金35%，
3:2~5年享受保單的續(xù)期收益，第1年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的12%，第2年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的5%，第3年標(biāo)保的3%。第4年標(biāo)保的3%，合計(jì)23%。
二：業(yè)務(wù)主任
條件:：達(dá)成1+3架構(gòu)
什么是1+3呢？就是你成為業(yè)務(wù)員后再去增員三位伙伴了，同樣像你一樣購買一張或者銷售一張年交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)3600的保單，你就晉升為業(yè)務(wù)主任。
利益：1:直接銷售傭金60-80%
2，直推增員傭金，標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的35%，
3: 2~5年享受保單的續(xù)期收益。
4:團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)，你所轄團(tuán)隊(duì)10倍增員以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的5%。意思就是你10層以內(nèi)的增員，無論是你的直增還是你團(tuán)隊(duì)的增員，進(jìn)來一個(gè)伙伴你就會(huì)拿到他的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的5%的一個(gè)管理獎(jiǎng)。并且沒有超越，就算你團(tuán)隊(duì)的伙伴級(jí)別比你高，你同樣可以拿到他的管理獎(jiǎng)。
三：部經(jīng)理 1+3+9
條件：直接育成三個(gè)主任，加三條線上各一個(gè)主任，所有主任均在10倍以內(nèi)。
意思就是你直接推薦的三個(gè)小伙伴，他們也達(dá)成了1+3主任的架構(gòu)，你就晉升為部經(jīng)理。
利益：1:直接銷售傭金60-80%
2:直推增員傭金，標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的35%，
3:2~5年享受保單的續(xù)期收益。
4:團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)，你所轄團(tuán)隊(duì)10倍增員以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的5%。10倍增員以內(nèi)，和業(yè)務(wù)主任一樣。
5:1000靜態(tài)積分
享受公司每個(gè)月全國(guó)新增保費(fèi)的2%職級(jí)獎(jiǎng)金池分配。積分不清零可累積，月月可分紅。
6:3％的發(fā)展動(dòng)態(tài)積分。與直接獎(jiǎng)金池?zé)o關(guān)，采用全新的發(fā)展積分分配原則，以月度為單位進(jìn)行分紅調(diào)整，達(dá)標(biāo)人員按照持有發(fā)展積分?jǐn)?shù)量加權(quán)，平均分配，月度累積，月月清零，按月核算，當(dāng)月達(dá)成當(dāng)月享受次月發(fā)放。具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為，直接推薦一位小伙伴會(huì)得到500分，直接育成為主任獎(jiǎng)勵(lì)200分，育成為部經(jīng)理，再給600分。意思就是你直推的一個(gè)伙伴，你把它育成為部經(jīng)理，你最多可以得到1300分的獎(jiǎng)勵(lì)。多勞多得。
四：總監(jiān)
條件：直推三個(gè)部經(jīng)理加三條線上至少各一名部經(jīng)理加團(tuán)隊(duì)總共10個(gè)部經(jīng)理，所有部經(jīng)理架構(gòu)均在10倍增員以內(nèi)。
利益：1：銷售擁金60-80%，直推增員一樣35％
2:管理獎(jiǎng)5%再加一個(gè)2.5％，共計(jì)7.5%的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)。如果團(tuán)隊(duì)有總監(jiān)產(chǎn)生與你平級(jí)過后，你拿總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的5%。其他沒有達(dá)成總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的，你拿7.5%。這是10倍增元以內(nèi)的。那晉升總監(jiān)過后，我們還有一個(gè)10倍增員以外的2.5%的一個(gè)見點(diǎn)獎(jiǎng)。如果10倍增員以外有總監(jiān)產(chǎn)生的話，在這個(gè)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)你就沒有這個(gè)2.5%，但是有育成積分。
3:10000個(gè)靜態(tài)積分
享受公司每個(gè)月全國(guó)新增保費(fèi)的2%職級(jí)獎(jiǎng)金池分配。積分不清零可累積，月月可分紅。加上部經(jīng)理的1000個(gè)積分，你總共會(huì)拿到11,000個(gè)積分，每月按照公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行加權(quán)分紅。
4:3%的發(fā)展動(dòng)態(tài)積分。獎(jiǎng)勵(lì)方式和部經(jīng)理是一樣的。
五：區(qū)域總監(jiān)
條件：直推三個(gè)總監(jiān)，三條線上至少各一個(gè)總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)總共10個(gè)總監(jiān)，所有總監(jiān)架構(gòu)均在10倍增員以內(nèi)。
利益：1：銷售擁金60-80%，直推增員35％
2：管理獎(jiǎng)5%再加一個(gè)2.5％+1.5％總共9％的管理獎(jiǎng)，級(jí)差領(lǐng)取。意思就是如果你團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生有總監(jiān)的話，你會(huì)拿到他的團(tuán)隊(duì)的百分之5％+1.5％就是6.5％，如果你團(tuán)隊(duì)有區(qū)域總監(jiān)產(chǎn)生的話，和你平級(jí)了，你就拿他團(tuán)隊(duì)的5%，這是10倍增員以內(nèi)的，10倍以外無限代增員如果沒有總監(jiān)或者區(qū)域總監(jiān)產(chǎn)生，你可以享受4%的管理獎(jiǎng)，如果有總監(jiān)產(chǎn)生，你獲得1.5%的管理獎(jiǎng)，如果有區(qū)域總監(jiān)產(chǎn)生沒有管傭，但有育成積分。
3：50000個(gè)靜態(tài)積分
享受公司每個(gè)月全國(guó)新增保費(fèi)的2%職級(jí)獎(jiǎng)金池分配。積分不清零可累積，月月可分紅。加上總監(jiān)的11000個(gè)積分，你總共會(huì)拿到61,000個(gè)積分，每月按照公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行加權(quán)分紅。
4：3%的發(fā)展動(dòng)態(tài)積分。獎(jiǎng)勵(lì)方式和部經(jīng)理是一樣的。
5：公司股份分紅
公司會(huì)拿出36%的股份來作為對(duì)區(qū)域總監(jiān)的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)股東是真正的會(huì)寫進(jìn)工商局的有你名字真正意義上的股東，會(huì)參與公司每年的利潤(rùn)分紅以及后續(xù)公司上市股權(quán)的分紅。
六：繼續(xù)率獎(jiǎng)，繼續(xù)率需達(dá)到85%以上。這個(gè)繼續(xù)率呢意思就是第2年的保費(fèi)，如果有85%的人能夠繼續(xù)繳費(fèi)的話，達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)你才能夠有這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。
1:運(yùn)營(yíng)分公司1%。
2:總監(jiān)0.5%區(qū)域總監(jiān)1%按級(jí)差來拿。

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